• 2016汇丰全国青少年高尔夫冠军赛总决赛参赛名单 2019-03-22
  • 世界银行:维持2016中国GDP增速预期在6.7%不变 2019-03-22
  • 世锦赛第6日看点:任茜冲击三冠王 与司雅杰双保险 2019-03-22
  • 盘前:耶伦再成焦点 美期指走平 2019-03-22
  • 老公陷11亿债务危机 徐若瑄谈其往事泪崩 2019-03-22
  • 详讯:SNH48五月天TFBOYS获年度推荐MV 2019-03-21
  • 这款产品抽检合格率相当低 有的甚至没法用 2019-03-21
  • 百达:全球牛市接近尾声 明年底见顶机会渐增 2019-03-21
  • 巴萨好消息!梅西已重回训练场 无碍对阵曼城之战 2019-03-21
  • 嘉盛集团:收益率下降美元走跌 白银闪耀 2019-03-21
  • 李楠:要求周琦小丁尽快回来 后面安排见面协商 2019-03-21
  • 72万条温州公民信息被盗卖 27人被采取强制措施 2019-03-21
  • 蒋氏姐妹:给这次复出打9分 暂无计划战东京奥运 2019-03-20
  • 乌克兰顿涅茨克宣布3年内建立国家“小俄罗斯” 2019-03-20
  • 世锦赛10米台任茜预赛第1 携手司雅杰晋级半决赛 2019-03-20
  • 马军锋网站_马军锋博客
    马军锋
    绩效管理、非人、薪酬设计、招聘、TTT
    本站已经通过实名认证,所有内容均由马军锋本人或助理发表
    价信息evaluation
    讲师评分:4.9
    46.88%
    员评价message
    • 2019-02-19匿名
      马老师的课程非常适合中层以及HR人员学习,实战派讲师
    • 2019-02-19匿名
      五星好评 非常不错的课程内容 学过过马老师TTT课程,不愧为专业的讲师
    师搜索Lecturer search
    领域讲师recommend
    讲师名片
    Visiting Card
    授课费用:面议
    擅长领域:绩效管理、非人力资源、招聘管理
    讲师特点:十八年企业人力资源管理专业理论研究和实践工作经验;尤其对人力资源专业应用技术和员工管理有深入地研究;在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验,擅长薪酬与绩效管理,专注于企业组织设计、人力资源管理咨询与培训服务。曾主持近八十余家企业的薪酬与绩效管理体系设计、任职资格体系设计等人力资源咨询项目和培训辅导,并协助企业取得了很好的绩效提升效果。9年培训经验,累计培训课时超过6300小时,学员人数达7.3万余人次。...详细介绍
    讲师手机 /微信 : 加载中...
    助理手机:加载中...
    打电话时说是在中国讲师网看到的,价格更优惠!
    马军锋课程course
    马军锋相册Photo
    • 某银行《演讲呈现技巧》内训
    • 领秀服饰《人才甄选》内训
    • 上海航天八院《招聘面试技术》培训
    授课见证activities
    马军锋博文article
    • 宽带薪酬是如今较为常见的一种薪酬结构设计方法,其起源于上世纪八十年代的美国,是一种脱胎于美国传统薪酬而又区别于传统薪酬的现代薪酬模式,其最大特点是压缩级别,将原来可能多达几十个薪酬级别压缩成十几个甚至...
    • 今天,很多公司在培训上没有少花钱,但是培训效果往往不理想,不能让老板和高层管理者们感到满意。公司领导重视员工的学习成长,也舍得花钱培训投资员工,但是实际效果并不好。公司培训了很多课程,但是员工往往是听...
    • 培训工作的重要力量...
    • 发布于 2015-06-15销售培训该如何策划
      销售培训该如何策划...
    • 个人的行为。再就是变革往往变成铲除异己的工具,这很危险。如果利用变革获取自己想要的东西,最后就会很容易把自己给玩儿进去。老板是关键张建国:但是成功的企业确实有它的共性。从一些比较著名的企业来看,联想也...
    • 发布于 2015-05-26感性形成变革意识
      彭教授讲的我赞成。"三天两夜"是感性的,这里面最重要的就是"热诚的对话",要有感性的冲动,然后再从感性冲动经过半年到一年的时间过渡到理性行动,要把这种感性的结果固化下来,因为感性在高潮之后会掉下来的。理性...